婦長のストレスとお悩み解決
婦長のお悩みのあれこれを解決します
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看護師の現場のトップが看護師長いわゆる婦長です。私自身、長く看護師を続けてきて知識も技術もそれなりに身につけ、後輩看護師の指導をしながら、患者さんに頼られる存在になれたかなと思った時期に病院からも認められて、婦長という職責をいただきました。婦長になった当初は上司と部下との関係にとまどい、慣れているはずの仕事にも浮き足立つ場面がありましたが、2年経った今はようやく落ち着いてきました。このサイトは全国の私と同じ道で迷っている婦長さんのためのサイトです。何かのお役に立てばと思います。
このサイトへの質問等は以下のお問い合わせcstation_nurse_job@yahoo.co.jpまでお願いします。
これまでの説明で婦長さんが多大な悩みとストレスを抱えていることが分かりました。原因が分かっていることには解決策が用意されているものです。どんなに解決不可能だと思えることでも冷静に検討すれば、おのずと解決策は見えてきます。まずはストレスを解消して、心身共にリフレッシュしましょう。その後、認定看護管理者の資格を取得してキャリアップをするか、職場にＰＤＣＡサイクルを取り入れて業務改善を図りましょう。
現在の日本は不況などの影響から超ストレス社会と言われています。多くの人たちがストレスを抱え、そのことに悩み、不安を覚えているようです。とくに仕事によるプレッシャーなどはストレスに繋がりやすく、忙しさから気付かずにうつ病などへ悪化してしまうこともあるようです。ストレスから病気にならないように、ここではそんなストレスを解消する方法をご紹介します。自分にあったストレス解消法を見つけて、ぜひ実践してみてくださいね。
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看護師がキャリアップ、スキルアップする方法として、認定看護管理者の資格を取得することがあげられます。この資格を取得するには決められた受験条件があり働きながら受験するのはとても困難ですが、それだけに取得後のメリットは大きなものがあります。看護師としての実務経験が十分あり、更なるステップアップを考えており、職場の協力が得られるようであれば、認定看護管理者の資格を取得することを考えてみてはどうでしょうか？
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看護師としての経験を積み、看護師長としての仕事を任されるようになって初めて経験することもいっぱいあります。誰かの上に立つと言うことは責任も重く、仕事に対するプレッシャーも強くなることでしょう。どんなに頑張っていても、なにか一つが上手くいかなくなると、全てがダメになってしまったり、仕事に対してモチベーションが下がってしまうことも。そんなときにふと考える「転職」の二文字。そんな「転職」について、オススメサイトをご紹介します。
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ＰＤＣＡサイクルってご存知ですか？一般の企業では新入社員などの研修でこれを学び、日々の業務に取り入れているところもあると思います。このＰＤＣＡは、（Ｐｌａｎ計画）→（Ｄｏ実行）→（Ｃｈｅｃｋ確認）→（Ａｃｔｉｏｎ改善）の頭文字を取ったもので、この４つのステップを繰り返すことで業務の改善を図り、仕事をスムーズにするものです。知っている人も知らない人もぜひこのＰＤＣＡサイクルを日々の業務に取り入れてみましょう。
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